随着经验丰富的工人退休，制造工厂面临迫在眉睫的技能差距。根据世伟洛克的说法，正式培训计划是一种关键策略，可以在知识出现之前将经验不足的员工提速，特别是在流体系统等领域。
世伟洛克全球服务产品经理Andy Hitchcock以及该公司的全球服务团队为开发有效的流体系统培训计划提供了路线图。
据该公司称，这三个步骤至关重要：为各种能力和经验水平的员工提供持续的培训机会; 确定具有现场工作经验的教师与工程师，机械师，技术人员，维护主管和操作人员一起工作; 并通过后续课程，在线工具，再培训机会和参考指南加强学习，以管理“遗忘曲线”。